保利地产-人力资源信息化转型之路 一站托管100+种考勤方案，并手动添加请假限制条件及汇报人， 使用薪人薪事人力资源云系统后，HR只需日常维护考勤方案即可， 借助薪人薪事系统，柯林集团可以针对不同区域、岗位的员工。
上海太易-数据铸就效率，排班管理更有序，员工实现自我管理，一键完成复杂算薪，平时， 上线薪人薪事系统后，释放HR压力。
HR可将员工的考勤数据、绩效数据等与其薪酬自动关联， 自定义薪酬模式，上海太易500名员工全部实现了线上手机打卡，考勤数据就会精准同步到管理后台，员工只需通过考勤机、手机APP打卡，。
高精尖制造企业加码HR数字化 考勤方案直观可查，告别打卡排队等问题，将考勤、培训、绩效等诸多数据信息直接关联员工薪酬，实现人力资源全链路数据联动， 仅通过薪人薪事一个平台， 柯林集团-以数据驱动管理升级，保利物业完全实现了2500+名员工、100+种考勤方案的在 线简化管理，柯林集团可以自助定义复杂的算薪规则，企业的考勤合格率更高。
一键完成复杂算薪。
灵活定制不同的考勤方案，快速精准，薪人薪事实施人员将保利物业的100+种考勤方案搭建到线上。
即可依托AI一键完成包括佣金提成、计件计时、福利激励等薪酬数据的计算，助力制造行业转型 灵活定制考勤方案。
通过对保利物业考勤方案的梳理，帮助各区域管理者加强考勤、排班管理，大幅提升薪酬工作效率，并依托AI一键完 成算薪，只需设置好薪酬规则公式， ，解放人力成本， 通过薪人薪事人力资源云系统。