完全派遣： 企业（用工单位）提出用工需求、标准，帮助实现企业人力资源队伍快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。
更专注于人力资源战略业务，将部分具有临时性、短期性、辅助性等可替代的岗位采用灵活用工的形式。
提高综合服务质量，由第三方专业机构提供基础的人事事务性代理服务，给企业带来全流程的人力资源服务，从而提高企业流程自动化的能力， ，可有效降低经营成本，从而提升企业的核心竞争力，并由汇博管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担全部或部分因劳动用工可能带来的法律责任、经济补偿金，增强用工灵活性的目的，全面处理派遣人员的相关人事事务。
派遣服务 员工招募 入职体检 用工管理 保险缴纳 薪资发放 工伤申报及争议处理 派遣服务是指汇博作为用人单位根据被企业（用工单位）的要求商议签署派遣协议，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强自身的竞争力，汇博负责人员招聘、体检、建立劳动合同，进行全流程的管理和服务。
服务外包 行政事业单位 生产制造 仓储物流 地产物业 客服售后 零售连锁 餐饮酒店 互联网 新兴经济 服务外包是指企业将有标准、可复制、非核心的某个或多个岗位。
派驻企业的外包员工，使人力资源部从事日常繁琐、重复的事务性工作中解脱出来， 试用派遣： 用工单位自行招聘或通过汇博招聘新员工。
根据关于雇佣关系制度的现行法律法规派驻员工。
完成既定工作内容，交由汇博办理录用手续，由汇博将该部分员工派遣到用工单位工作，尤其是生产类和服务类的一线岗位及某些办公室通用类岗位，。
试用期后对于符合用工要求的人员可以将其编制转移到用工企业， 转移派遣： 用工单位将现有或者自主招聘的员工。
从而帮助客户降低用工成本、辅助用工管理、减少用工风险、增加用工灵活性，将人才派遣到用工单位， 制造类外包 后勤业务外包 生产制造外包 物流业务外包 商业项目外包 技术蓝领外包 辅助工序外包 企业将非核心业务中的工段或者辅助工序交由汇博外包，将与汇博建立劳动合同关系的员工派往企业用工，以达到减少固定雇员，通过服务外包到汇博，由汇博提供专业的人事管理与生产制造服务， 人事服务 人事代理 招聘流程外包 社保账户托管 人力资源外包 人事服务是指根据客户发展需求。
将雇主身份由企业改变为汇博，从而降低企业物流成本，由汇博通过优化物流供应链管理，将某一项或几项人力资源管理工作或管理职能采用外包形式。
由汇博向企业提供岗位招聘、职业培训、入离职管理、薪酬发放、个税申报、社保缴纳与理赔等各类人事事务工作。
企业将货物或者产品的仓储、整理、配送等业务交由汇博外包，从事生产、管理、运营、支持、维护等多方面工作的劳动形式，试用期内的人员编制属于汇博。
由汇博在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，实现企业效益最大化，汇博根据企业岗位要求派驻外包员工进行全流程的管理和服务，提高人才管理效率， 灵活用工 短期用工 临时用工 批量实习 适用环境 退休返聘 灵活用工指企业在短期性人员使用、项目临时性用工、员工短期替补等情况时。