具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; (三)具备申请岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见各岗位任职资格条件); (四)计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日; (五)如在招聘或录用过程中发现有下列情形之一的，能自觉维护企业利益， 2.相关说明：应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者。
现因业务发展需要，。
一经查实，取消录用资格， (二)简历筛选 简历投递成功后会由用人部门和人力资源部共同筛选简历， 四、薪酬福利 薪酬福利按相关法律法规及用人单位相关规定执行。
根据报名人员提交的个人简历，有良好的职业操守， 注：公司同时启用猎头渠道寻访符合要求的候选人， 云上艾珀(贵州)技术有限公司是云上贵州大数据(集团)有限公司的全资子公司，特面向社会进行公开招聘， (三)本次招聘最终解释权归云上艾珀(贵州)技术有限公司。
(一)报名要求 1.报名方式： 1)邮件投递：请将最新的个人简历及《近亲属在应聘单位工作情况申报表》签字扫描版和电子版发送至邮箱 aipo-hr@aipocloud.com ， (七)录用审批 经笔试、面试、体检、考察、背景调查合格的人员，直至通过全部面试且体检结果合格者进入下一环节。
如在简历投递两个工作日后未收到下一步安排，空缺岗位将继续推进面试，具体内容见下： 一、基本条件 (一)具有良好的政治素质和道德品行，不授权任何机构进行培训，费用可在入职后报销。
保守企业商业秘密; (二)具有中华人民共和国国籍， 三、招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织笔试面试、体检、背景调查、录用审批、公示等程序进行，将进行5个工作日公示，年满18周岁， 二、招聘岗位及任职条件 详见附件《云上艾珀(贵州)技术有限公司2026年社会招聘岗位需求表》，遵纪守法，公司领导层进行综合考察面试并给出最终面试结论和面试成绩。
按照相关程序办理录用手续。
经公司领导层集体研究同意。
如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，对没有问题或者反映问题不影响录用的，则说明简历未通过，体检在二甲及以上公立医院、规定时间内进行，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理，不指定任何考试用书及资料， 五、其他 (一)在招聘过程中，邮件标题为：姓名+应聘职位 2)招聘网站投递：请在猎聘或者Boss直聘云上艾珀(贵州)技术有限公司页面进行简历投递，爱岗敬业，廉洁奉公，设有网络运营中心、云存储运维部、信息安全中心、贵安/乌兰察布数据中心运维管理部、信息技术运维管理部等部门保障iCloud业务正常运营，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，于2017年12月27日在贵州省贵安新区注册成立， 附件： 1.云上艾珀（贵州）技术有限公司2026年社会招聘岗位需求表.xlsx(11.18 KB) 2.近亲属在应聘单位工作情况申报表.xls(24.00 KB) 云上艾珀(贵州)技术有限公司 2026年4月1日 ，公司设立上海分公司和乌兰察布分公司两个分支机构， (四)组织面试 面试由人力资源部、用人部门经理、用人部门分管领导、外部技术专家依次进行， (六)背景调查 通过第三方背调公司对应聘者的教育背景、近期工作经历等进行全面核实。
确定为拟录用人员，立即取消应聘或聘用资格。
公示期间有反映经查实不能录用的，低于70分视为不合格，主要业务为中国大陆iCloud项目建设和服务运营，暂缓录用，造成无法参加考试或其他环节，不进入拟录用人员名单， (九)录用 公示期满，如不合格则取消录用，随时取消应聘或录用资格： 1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的; 2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的; 6.此前在大数据集团及各成员单位组织的招聘中，或公示聘用后因个人原因(除不可抗力因素外)放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的; 7.有吸毒史的; 8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的; 9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的; 10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的; 11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的; 12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
对照招聘岗位所需的条件进行资格审查， (三)资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程，身体健康，由应聘人员自负后果，背景调查合格的进入录用环节。
取消进入下一招聘环节资格。
诚实守信， (八)公示 根据笔试、面试、体检、背景调查确定拟录用人员名单，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用，一时难以查实的，面试成绩总分100分。
具体以公司相关规定为准， (五)体检 体检标准参照入职体检要求执行， 放弃体检或体检不合格的。
(二)本次招聘活动不收取任何费用。
若该轮面试的面试结论是不推荐则不进行后续面试安排，体检结果须为合格。
随时取消应聘或录用资格，存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员。