新员工入职培训支配 入职培训的目的： 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解， 培训方式： 脱岗培训：由人力资源制定培训支配和方案并组织实施， 在岗培训：由新员工所在部门负 。
理解并接受公司的共同语言和行为规范； 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标， 帮助新员工适应工作群体和规范；激励新员工形成主动的看法，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训，人力资源依据详细状况确定培训日期，坚决自己的职业选择，尽快进入岗位角色， 培训对象： 公司全部新进员工 培训期间： 新员工入职培训期1个月，。
采纳集中授课的形式。
驾驭工作要领、工作程序和工作方法，相识并认同公司的事业及企业文化。