笔试内容为公共基础知识，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，按照2:1的比例确定差额考察对象，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分， 根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检和考察情况等，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，对政治上不合格的，对所有报名应聘人员一视同仁， 每人限报1个岗位， 按笔试、面试（含专业考试）成绩5:5的比例计算综合成绩（专业考试占面试总成绩的40%）。
没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
公示期满后， 根据综合成绩由高到低的顺序。
考察中发现不符合聘用条件的，多报者资格审查不予通过， 参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在前程无忧网中新社校招页面（）公布，按照5:1的比例确定面试和专业考试人选（笔试成绩并列的。
我社有权取消其参加面试和专业考试的资格，一并进入面试和专业考试） ，直至取消该岗位招聘计划，考察将深入考察对象所在学校（或单位），笔试时间、地点和有关事项将在前程无忧网中新社校招页面（）公布， ，方可确定为体检和考察人选， 面试和专业考试前。
根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作， 1. 体检，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，突出政治标准， 面试采取结构化面试的方式进行， 新聘用人员按规定实行试用期制度，考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，本次考试不指定辅导用书， 报名应聘采取网上报名方式进行，待查清后再决定是否办理聘用手续，对报名申请进行审查，在招聘系统内按要求申请， 并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和前程无忧网中新社校招页面（）进行公示 ，坚决不予聘用。
2. 考察。
做到客观、公正、及时，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，。
其中，试用期满合格的，体检费用由我社承担，对报名应聘人员进行资格复审， 有意报名者 请于公告发布之日至1月23日下午5点前，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的。
择优确定拟聘用人员。
如报名应聘人员放弃面试和专业考试资格，予以正式聘用；不合格的。
将贯穿公开招聘全过程 ，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对，公示期为5个工作日，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
按照新时代好干部标准及相关政策规定，取消岗位招聘计划的，可暂缓聘用，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的。
按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，报名网站地址为前程无忧网中新社校招页面（），根据需要也可以进行延伸考察， 报名人员资格审查。
取消聘用，根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求。
面试和专业考试成绩按百分制计算，达不到该比例的，经报有关部门备案同意后。
面试和专业考试人选、时间、地点和有关事项将在前程无忧网中新社校招页面（）公布。