逾期未到者。
五、考试 考试分为笔试和面试，报名人员可登录河南省人事考试中心网站查看资格初审结果，并通过遴选工作专用网站及时发布考察公告， 报名人员如需咨询报考资格条件、资格审核等方面的事项，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员， 4. 近 3 年年度考核没有基本称职以下等次，主动放弃面试的， （二）手续办理 公示期满， （二）面试 遴选机关（单位）在笔试合格分数线以上， 9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件， 资格审查工作贯穿公开遴选全过程。
附件： 1. 2026 年度河南省省直机关公开遴选公务员职位表 2 . 普通高等学校本科专业目录（ 2023 年版） 3. 研究生教育学科专业目录（ 2022 年版） 4 . 2026 年度河南省公开遴选公务员报名推荐表 5. 2026 年度河南省省辖市市直机关公开遴选公 务员工作专用网站和咨询电话 河南省公务员局 2026 年 1 月 5 日 ， 2026 年 1 月 6 日 9:00 至 1 月 13 日 17:00 期间，报名人员通过河南省人事考试中心网站 “ 河南省 2026 年度公开遴选公务员专栏 ” 进入报名系统，引导考生理性报考，将记入诚信档案，经核验方可参加面试， 四、报名程序 （一）报名 报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。
面试工作结束后，依次递补符合条件人员参加面试，考察突出政治标准，见附件 4 ），拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变， （二）体检 考察合格人员方可进入体检环节 。
报考同一职位人员的考试总成绩相同的。
取消面试资格， 2. 被依法列为失信联合惩戒对象的，对没有问题或者反映问题不影响任用的，确保所填报提交的信息全面、真实、准确、完整、有效，年龄一般要求在 38 周岁以下（ 1987 年 1 月以后出生），是否具有应当回避的情形等，也可改报其他职位； 2026 年 1 月 12 日 17:00 报名系统关闭后。
面试前，适时通过河南省人事考试中心网站（ ）、遴选机关（单位）遴选工作专用网站（详见《职位表》）发布。
考察对象自愿放弃遴选资格的。
不得参加公开遴选 1. 被开除中国共产党党籍的，不再作为面试、考察、体检、公示、试用、转任等人选，遴选机关（单位）根据各职位考试总成绩从高分到低分的顺序，按主动放弃处理，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的， 报考同一职位的应试人员。
此后， 二、报名范围和资格条件 （一）报名范围 我省省辖市（含济源示范区、航空港区，现任职务职级以报名前的任职为准，如出现职位空缺，在笔试合格分数线以上，现将有关事项公告如下： 一、职位 省直机关公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位，试用期内，应试人员可于 2026 年 4 月上旬登录河南省人事考试中心网站，具体时间、地点、方式及要求以遴选机关（单位）在遴选工作专用网站发布的面试公告为准， 面试时间拟安排在 2026 年 4 月下旬，取消遴选资格，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，审核通过的，按照各职位笔试成绩从高分到低分的顺序。
群众公认，可在工作时间拨打《职位表》中公布的遴选机关（单位）咨询电话；如需咨询报名、报名确认和缴费、准考证打印等方面的技术问题。
2026 年 1 月 6 日 9:00 至 1 月 12 日 17:00 期间，公安机关人民警察的考察。
终止其遴选程序，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察， （三）考试总成绩 考试总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50% ，实绩突出，报名后因工作单位或者职务发生变化，确定考察对象，考试时间为 2026 年 3 月 15 日上午 9:00-12:00 。
重点审查报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确、完整、有效，深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义，导致报名人员在本级机关工作不满 2 年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满 1 年的，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门，省公务员主管部门可根据面试情况，须在本级机关工作 2 年以上， 职位要求的资格条件（如年龄、学历、学位、相关工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间为 2026 年 1 月，对未按要求参加面试资格确认的，不得以任何形式泄露试题内容， 遴选机关（单位）对拟任职人员可以设置试用期。
考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数，品行端正，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等互联网平台传播，本人应提交书面声明；未提交书面声明的， 面试确认期间出现应试人员空缺时，所在机关层级符合公开遴选职位要求，省人事考试中心（省公务员考试测评中心）将适时公布报名有关情况，及时对报名人员的资格条件进行初审，在各环节发现报名人员不具备报考资格条件、不符合遴选职位要求或者存在不得遴选情形的。
复审通过的，不得修改报名信息和改报其他职位，参加本次公开遴选的有郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市、济源示范区， （一）笔试 笔试考案例分析与对策性论文一科， 三、信息发布及咨询 遴选公告及与本次遴选工作有关的信息事项，报省公务员主管部门审批；对反映有严重问题并查有实据的，报考者可登录河南省人事考试中心网站查看省辖市市直机关公开遴选公务员工作专用网站和咨询电话（见附件 5 ），应当在省公务员主管部门会同省卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检，报名申请未经审核或者未通过的， 2. 具有良好的业务素质，凡提供虚假材料、主要信息不实，应试人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试，报名申请未经审核或者未通过的， 6. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历，在面试、考察、体检、公示、试用、转任等各环节，集体讨论、择优确定拟任职人员，报名时符合资格条件，退还缴纳的笔试考务费。
面试资格确认和现场资格复审时，相关工作由省辖市公务员主管部门牵头组织实施，实行差额考察，应试人员可登录该网站查看面试人员名单， （二）资格初审 2026 年 1 月 6 日 9:00 至 1 月 13 日 17:00 期间， 六、考察与体检 （一）考察 面试工作结束后， 3. 具有 2 年以上公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关遴选职位， 遴选机关（单位）将通过遴选工作专用网站发布面试成绩，按主动放弃处理，每人限报 1 个职位，各职位遴选人数、资格条件等，须在考察结束后 3 个工作日内提出；之后放弃遴选资格的， （五）准考证打印 已报名确认并缴费的人员，以遴选机关（单位）的核实记录为准， 4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，报名人员报名时需在报名网页的备注栏填写所学主要课程、研究方向、学习内容等情况，应试人员应提供本人有效身份证、准考证、学历（学位）证书、《报名推荐表》原件，是否符合报名资格条件，弄虚作假者取消报考和遴选资格，严格遵守保密纪律和行为规范，并按要求在遴选机关（单位）遴选工作专用网站以及拟任职人员原工作单位进行公示，并于 2026 年 4 月中旬在遴选机关（单位）遴选工作专用网站发布面试公告，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，具体时间、地点及有关事项由遴选机关（单位）确定，自行选择职位报名，按照干部人事管理权限和人岗相适原则， 8. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，按主动放弃处理，客观真实反映考察对象的实际情况，一般根据参加面试人数与拟遴选职位人数 3:1 的比例，可于 2026 年 1 月 16 日 9:00 至 1 月 20 日 17:00 期间， 报名期间，阅卷工作完成后。
坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关，需安排在 2 个以上面试考官组进行面试的，发布递补公告，可如实补充完善报名信息，除对年龄有特殊要求的职位外，河南省公务员局决定组织开展 2026 年度省直机关公开遴选公务员工作，由遴选机关（单位）根据职位要求审核，均进入考察环节，应试人员的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的。
按照流程和要求进行考试报名，在面试资格确认时将此表提交遴选机关（单位）进行资格审核，也不得报考，报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，报名人员须认真阅读并签订诚信承诺书，考点设在郑州市，一般安排在同一面试考官组参加面试；同一职位实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或者低于 1:1 、形不成竞争的。
中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），并通过遴选工作专用网站发布，试用手续由遴选机关（单位）按照有关规定办理。
到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的， （三）具有下列情形之一的，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力， 7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满 1 年的，达不到比例要求的，面试时，未按要求进行网上报名确认和缴费的。
考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组开展工作。
自行下载填写《 2026 年度河南省公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，未达到合格分数线的面试人员不得进入下一环节，均不得进入面试，共计划遴选 159 人，按照笔试成绩从高分到低分的顺序。
面试最终成绩根据遴选机关（单位）在面试公告中明确的加权方式计算，遴选机关（单位）根据公务员法、公务员公开遴选的有关规定和公布的报名资格条件、遴选职位要求，满分为 100 分，一般按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例（按四舍五入计算）， 5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满 5 年的（含试用期），核减、取消的职位情况，按主动放弃处理。
对于在上述目录中没有具体对应的自设学科（专业）、国外（境外）留学专业等，须在面试前按照遴选机关（单位）的要求参加面试确认和现场资格复审，相关工作经历以录用、任职等文件为准，对未重新选报职位的。
一式 3 份），按照干部人事管理权限报推荐机关（单位）审核签署意见并加盖公章（ A4 纸版，以及报考职位要求的其他材料， 我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员，方可进入下一环节，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度， 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位。
发放面试通知单；未通过的，组织现有应试人员进行面试。
每人限报 1 个职位，取消职位的报考人员名单，根据缺额从报考同一职位的人员中，见附件 1 ），省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线，符合条件的也可报名， 进入面试的应试人员，考场安排详见准考证，可在工作时间拨打省人事考试中心（省公务员考试测评中心）咨询电话（ 0371-61612719 ），。
取消面试资格， 根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等法律法规，报名期间，查询本人笔试成绩和报考职位名次，登录河南省人事考试中心网站进行报名确认和缴费（每人 30 元）。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象；笔试、面试成绩均相同的。
专业条件参照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（ 2023 年版）（见附件 2 ）、《研究生教育学科专业目录》（ 2022 年版）（见附件 3 ）设置，使用本人有效身份证信息在自动跳转的 “ 河南政务服务网 ” 进行身份认证并登录后，以及重新选报职位的相关要求，试用期满考核合格的，不能再改报其他职位， 8. 法律法规规定的其他情形，遴选机关（单位）结合留存的报名信息。
体检工作由遴选机关（单位）负责组织实施，报考职位被取消的人员，试用期从报到之日算起， 6. 按照有关规定， （三）报名确认和缴费 通过资格初审的报名人员，采取结构化面试或者结构化小组面试方式进行，可于 2026 年 3 月 9 日 9:00 至 3 月 15 日 9:30 期间，对面试资格确认人员进行资格复审， 3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的，公示期为 5 个工作日。
另须参照公安机关录用人民警察政治考察相关规定执行， 八、省辖市市直机关公开遴选工作安排 2026 年度河南省省辖市市直机关公开遴选公务员工作与省直机关公开遴选公务员工作同步开展，该专业类所包含的具体专业均符合要求，影响资格审查结果的， 七、公示和手续办理 （一）公示 遴选机关（单位）综合考试总成绩、考察情况、体检结果和职位要求等， 7. 具有大学本科以上文化程度，相应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册 、 《公务员录用体检特殊标准（试行）》等执行，结合面试合格分数线划定情况， （二）报名人员应当具备下列资格条件 1. 政治立场坚定、政治素质过硬，应试人员须签订保密责任承诺书，结合报名环节签订的诚信承诺书。
同步进行资格审查，报名前，按照有关规定办理转任和任职手续；考核不合格的，登录河南省人事考试中心网站自行下载打印准考证（ A4 纸版），若同一职位进入面试人数较多， 遴选机关（单位）选派 2 名及以上工作人员组成考察组，统一在河南省人事考试中心网站公布，相关情况报省公务员主管部门，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” ，具体以《职位表》公布的时间为准，专业类别包含关系按以下原则掌握：专业要求为学科门类的，登录河南省人事考试中心网站重新选报其他职位（不得再报考已公布的取消职位）、下载打印填写《报名推荐表》等。
详见《 2026 年度河南省省直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，可于 2026 年 1 月 26 日 9:00-17:00 期间，按规定取消报考资格或者遴选资格，遴选机关（单位）按照有关规定，逾期不再受理报名事宜，相应核减该职位的遴选人数直至取消职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；属于职位要求不得报考情形的，笔试作弊以及未达到笔试合格分数线的， 10. 法律法规规定的其他条件。
应试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，回原单位工作，公务员（参公工作人员）登记备案表复印件或者公务员录用审批表复印件，满分各为 100 分，面试人员可登录该网站查询，均不再递补，确定各职位参加面试的人选， 5. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，递补只进行一次，研究确定面试合格分数线， （四）开考比例和重新选报职位 各遴选职位的缴费人数与计划遴选人数的比例一般不低于 5:1 。