他们渴望学习如何辨别虚假信息并与他人讨论热点事件形成共识。
对社会 汇聚公众智慧加速谣言的传播终止为营造清朗的网络空间贡献一份力量， 团队成员进行成果演示和交叉评审给出 工作质量 的初步评价， 项目信息项内容说明 这个作业属于哪个课程 202501福大-软件工程实践-W班 这个作业的要求在哪里 软件工程实践团队作业——团队组建与实践选题 这个作业的目标 1. 组建一支分工明确、高效协作的软件工程团队， 团队协作 (20%) 采用360度互评模式更能反映小团队的协作紧密度， 7. 执行流程 冲刺规划会 (Sprint Planning)每两周初PM在 飞书项目 中创建当前冲刺的任务清单与全体成员共同确认并分配到人， 60分 任务延迟2天及以上完成或存在较多缺陷， 评分标准 100分 按时或提前完成所有分配任务且功能无重大缺陷， 3. 实践NABCD模型分析、团队绩效考核等软件工程核心方法， 5分/次攻克重大技术难点为项目扫除关键障碍， 后端服务系统 由组长 袁昊 主导设计和开发， 4. 展示我们团队的专业风采与项目愿景， 袁昊组长 / PM / 后端 / UI设计蒋嘉会Android移动端开发郭昀琪Android移动端开发胡喆昶Web管理端开发二、团队项目冰鉴 InsightNews1. 项目选题描述 我们致力于打造一个集智能检测、科普教育、社区互动于一体的新闻真实性综合服务平台——“冰鉴InsightNews”， 飞书项目管理与团队协作中枢 核心用途 作为我们团队的任务管理、即时沟通、文档协作与会议安排的一站式平台， 对应考核项 工作质量Code Review、任务完成度Commit记录、额外贡献解决Issues， 目标 公平性与导向性 确保项目管理、UI设计、文档撰写等非编码工作与编码开发工作被视为同等重要的价值创造引导团队重视全面贡献， 社区价值的空白 目前市场上的检测工具功能单一缺乏用户沉淀， 85 胡喆昶 Web管理端开发 负责Web后台管理系统的独立开发为平台运营提供数据支撑， 我们的独特优势 我们以“真实性”为垂直领域的切入点通过融合工具、内容和社交三个核心要素打造了一个功能完备、生态闭环的综合性平台这是其他竞争者所不具备的， 85 4. 冲刺表现分 (满分100) 此分数用于评估成员在每个冲刺周期内的动态表现完全基于当期的实际产出和协作情况， 80分 基本按时完成延迟不超过1天或存在少量需修正的缺陷， 通过 飞书问卷 匿名完成 团队协作 的360度互评打分， 清晰化与激励性 明确每个角色的核心职责与期望并通过量化与质化结合的评估激励成员发挥最大潜能， A (Approach - 做法) 我们将基于已有的伪造新闻检测算法核心重点投入软件工程实践构建一个由移动端、后端和Web管理端组成的完整平台， 超越工具本身 用户需要的不仅仅是“检测”更需要“理解”和“交流”。
单一检测工具 权威性强但功能单一以官方发布为主用户参与感和社区互动性较弱， 2分/次撰写高质量的技术分享文档或博客帮助团队共同成长， 三、团队绩效考核方案1. 考核目标与原则 为确保项目高效推进并公正地评价每位成员的贡献我们制定了本绩效考核方案， 冲刺表现分 (任务完成度 × 60%) (工作质量 × 20%) (团队协作 × 20%) 任务完成度 (60%) 由PM根据任务管理工具如飞书项目记录进行评估， PM根据各项数据计算并公布每位成员的最终绩效分，未来我们希望它能连接每一个对信息真实性有追求的个体帮助用户接触多样化观点， ， 原则 我们的考核模型结合了“角色贡献”的静态权重和“冲刺表现”的动态评估， D (Delivery - 推广) 应用商店上架 在主流Android应用商店发布我们的App， 对平台 通过科普和社区功能将低频的工具型应用转变为高粘性的内容型社区建立了产品壁垒， 3分/次主动承担无人认领的棘手任务如修复历史遗留的复杂Bug， 姓名核心职位职责描述角色贡献分 袁昊 组长 / PM / 后端 / UI设计 负责项目整体规划、进度管理、团队协调、后端架构与开发、以及应用的UI/UX设计承担多维度的核心职责， 工作质量 (20%) 由PM和团队成员通过Code Review和交叉测试进行评估，它在项目初期根据分工确定，为用户提供新闻检测、浏览科普文章、参与社区讨论的核心功能打造便捷、友好的移动体验， B (Benefit - 好处) 对用户 提供一站式“检测-学习-讨论”的闭环体验既解决燃眉之急又提升长远的信息素养， 2. 绩效构成与计算 每位成员在每个冲刺周期两周的最终绩效得分由三部分构成 最终绩效分 (角色贡献分 × 50%) (冲刺表现分 × 50%) 额外贡献加分 (注最终得分上限为100分) 3. 角色贡献分 (满分100) 此分数用于体现成员承担的核心职责与工作负载是一个相对固定的基准分， 两大特色功能模块的工程实现 科普中心 后端提供内容发布接口Web端供管理员发布文章移动端进行展示， 每日站会 (Daily Stand-up)每天在 飞书群 内进行简短沟通或召开线上会议同步进度、暴露问题，一个能让用户讨论、求证、分享的互动社区是当前需求的空白点，”言镜洁如冰比喻明察我们希望我们的项目也能明察假新闻达到冰鉴所至、真相澄明的效果替代更多人类基础脑力劳动，用户在这里不仅能得到检测结果更能通过科普文章学习辨别方法通过社区讨论进行深度的观点交流。
5. 额外贡献加分 用于奖励超出本职工作范围的杰出贡献直接累加到最终绩效分， 评估要点 代码是否规范、注释是否清晰、UI还原度、功能稳定性、文档是否完善， 计算公式 : 普通成员 (自评分 × 20%) (其他成员评分均值 × 50%) (PM评分 × 30%) PM(袁昊) (自评分 × 20%) (其他成员评分均值 × 80%) 互评维度 会议参与和贡献度、响应速度、帮助队友解决问题的主动性。
3. 团队的愿景 我们期望“冰鉴InsightNews”不只是一个单纯的检测工具更能成为一个功能全面、内容丰富的交流平台， 95 蒋嘉会 Android开发 负责Android客户端的核心架构与主要功能模块的开发实现。
Web管理端 由 胡喆昶 负责开发， GitHub代码与质量管理核心 核心用途 作为我们团队的代码版本控制、协作开发与质量评审中心。
对应考核项 任务完成度飞书项目看板、团队协作会议纪要与讨论记录、额外贡献飞书文档， 2. 团队Logo 3. 队员风采 我们是一支由4位同学组成的敏捷开发团队各有所长职责清晰， 代码评审 (Code Review)成员完成任务后在 GitHub 上发起Pull Request并相关成员进行评审， 3分/次提出建设性想法或设计方案并被团队采纳显著提升产品体验或开发效率，采用Java技术栈构建稳定、可扩展的后端服务处理包括用户、内容、社区、检测请求在内的所有业务逻辑并通过RESTful API为前端提供数据支持， 冲刺评审会 (Sprint Review)每两周结束时进行 PM基于 飞书项目 的看板总结任务完成情况给出 任务完成度 得分，它包含PM评估、团队互评和个人贡献量化力求全面、客观， 2. 完成一个有实际社会价值的软件项目的选题与架构设计， 避免“唯代码论” 鼓励所有成员关注产品质量、用户体验和团队协作打造一个职责清晰、技能互补的复合型团队，为平台管理员提供强大的可视化后台实现用户管理、内容审核、话题监控、数据统计等功能确保平台的健康运营， 其他参考文献 《构建之法第三版》 目录 一、团队介绍 1. 团队名称 2. 团队Logo 3. 队员风采 袁昊组长 / PM / 后端 / UI设计 蒋嘉会Android移动端开发 郭昀琪Android移动端开发 胡喆昶Web管理端开发 二、团队项目冰鉴 InsightNews 1. 项目选题描述 2. NABCD模型分析 3. 团队的愿景 三、团队绩效考核方案 1. 考核目标与原则 2. 绩效构成与计算 3. 角色贡献分 (满分100) 4. 冲刺表现分 (满分100) 5. 额外贡献加分 6. 工具支持与数据来源 7. 执行流程 一、团队介绍1. 团队名称 冰鉴InsightNews 我们团队的名称就是我们的项目名称冰鉴语出江淹《谢开府辟召表》“臣谬赞国机职宜冰鉴， 0-40分 未能完成核心任务，我们致力于将“冰鉴”打造成一个可信赖的事实检验平台和媒介素养提升工具通过技术应用改善网络信息环境的真实性与理性最终目标是提升用户的数字信息素养， 社区讨论区 后端实现话题、评论、点赞等全套社区功能逻辑移动端负责交互与展示， 6. 工具支持与数据来源 为了确保我们的绩效考核方案能够透明、高效地执行我们将依赖以下协作工具来管理项目流程并沉淀过程数据为考核提供客观依据， 校园合作 作为软件工程或新闻传播课程的实践案例在学生群体中建立第一批核心用户和口碑， 2. NABCD模型分析 N (Need - 需求) 信息辨别困难 在信息爆炸的时代普通人面对真假难辨的新闻感到焦虑和无力急需一个可靠的辅助工具， 85 郭昀琪 Android开发 负责Android客户端的辅助功能模块开发并与蒋嘉会协同完成整体应用的交付与测试。
C (Competitors - 竞争) 传统新闻App 内容为王但缺乏中立、专业的真实性检测和深度讨论社区， 内容营销 在知乎、B站等平台通过制作分析热门虚假新闻的科普内容吸引对我们产品感兴趣的种子用户， Android移动端应用 由 蒋嘉会 和 郭昀琪 主力开发，。