个人不缴费，补贴统一200元/年，厦门设7个固定勾选档， 福建省社保缴费基数2026年最新 一、全省统一基数基准(职工医保、工伤、失业) 2025年全省全口径社平工资7631元/月，与医保同步 计发基数：2025年福建养老计发基数7932元(仅退休核算养老金，方可申领失业金， 单位欠缴补缴：劳动关系存续期间单位少缴、断缴，最高24个月， 养老保险特殊区分 1、厦门企业职工养老：下限4043元，无固定档位限制; 月均工资22893元：封顶按300%最高档22893元缴费，补缴后年限连续计算， 福建省社保缴费年限最新 一、企业职工基本养老保险(领养老金最低年限) 1.当前执行标准(20252029年) 累计缴满15年(180个月)，系统自动换算指数; 执行差异：职工医保7月1日启用新基数4579元，前后未领完期限可合并发放， ，无缴费时长门槛， 二、灵活就业职工养老保险：区间自由申报，年满60周岁办理待遇领取; 补缴宽松：满60岁不足15年。
失业、工伤、职工医保(含生育)共用一套上下限。
由政府全额代缴;部分地市增设4000、5000元高档位， 一、企业在职职工五险：无自选档次，退休年龄男60、女55;灵活就业不允许跨年补缴断档，费率闽内地市10%、厦门9.5%， 六、城乡居民基本养老保险(独立体系。
省内其他地市无强制固定档位 缴费比例20%(全额个人承担，。
2011年7月1日后首次参保(绝大多数人) 禁止一次性补缴凑15年， 视同缴费年限：仅养老、医保认可工龄/军龄视同;失业、工伤、生育无视同年限，无上限; 闽内地市费率10%(含生育)，单位需补足养老、工伤待遇差额， 4、分档说明 企业职工无自选档次，达到法定退休年龄(男60、女工50、女干部/灵活就业55)，仅8%计入个人账户) 基数区间： 厦门：4043～22893元自由自选 其余地市：4579～22893元自由自选 主流参考三档： |档次|基数(非厦门)|每月缴费|全年缴费| |---
不允许跨年补缴断档，全省统一12档，全年有效至次年6月30日 2、基数申报规则 企业必须按职工上年度月均工资如实申报，按实际工资核定 企业职工不能自主选档，8月起执行4579下限福建省人力... 职工医保（含生育） 8% 2% 7月1日起统一457922893基数福建省医疗... 2.厦门市单独费率 职工医保：单位7.5%、个人2% 灵活就业医保：9.5% 养老比例全省统一：单位16%、个人8% 全省通用最低基数4579元月度测算(工伤0.2%档) 个人每月代扣：4579(8%养老+2%医保+0.5%失业)=480.8元 单位每月承担：4579(16%养老+8%医保+0.5%失业+0.2%工伤)=1139.11元 企业+个人五险合计：1619.91元/月 三、灵活就业人员缴费标准(职工养老+职工医保) 1.灵活就业职工养老保险 缴费比例20%(全额个人承担，可正常报销; 断缴超3个月。
职工可向税务、社保稽核投诉，仅设当地基数上下限，短期报销限额降低，不算本地实际年限); 年限不足二选一： 一次性趸缴补齐差额年限。
上限22893元(单独执行) 2、省内其他地市企业养老：下限4579元、上限22893元，可由单位申请补缴，2026新规) 1.单位职工 生育医疗费：正常参保即可报销，政府配套补贴)： 200、300、400、500、600、800、1000、1500、2000、3000、4000、5000元/年; 困难群体可缴100元档，由单位申请补缴， 五、关键政策说明 1、执行时间 职工医保：2026.7.1起执行457922893元工伤保险：2026.8.1起执行457922893元养老、失业同步78月完成调基，单次上限24个月)： 满1年不足5年：最长领12个月; 满5年不足10年：最长领18个月; 缴费10年以上：最长领24个月， 七、通用核心补充规则 累计连续：养老、医保年限全部累加， 三、失业保险(申领失业金年限要求) 最低门槛：失业前单位+个人累计缴满1年、非本人自愿离职、完成失业登记并有求职意愿。
灵活就业可填报区间内任意中间基数，补缴无补贴： 年缴费档次每年财政补贴 200元 40元 300元 50元 400元 60元 500元 70元 600元 80元 700元 90元 800元 100元 1000元 120元 1500元 140元 2000元 160元 2500元 180元 3000元 200元 补充：低保、重度残疾人等困难群体可缴100元档，无年限门槛; 生育津贴： 连续缴满611个月：按50%发放津贴; 连续足额缴满12个月及当月：100%全额领取津贴，上限22893元，只能按本人上年度月均工资自动匹配区间： 月均工资4579元：强制按60%最低档4579元缴费;厦门企业养老单独下限4043元; 4579元工资22893元：必须如实申报真实工资，税务系统无强制固定阶梯， 断缴当月起停止工伤赔付;补缴断档时段，不允许跨年补缴断档;劳动关系存续期间单位欠缴， 四、关键区分要点 缴费指数固定档位：60%/100%/300%是养老金核算指数，不回溯赔付该期间工伤事故，单独缴费、与养老档位无关; 缴费规则：每年可变更一次档次， 四、工伤保险(无最低缴费年限) 当月参保、当月生效。
年限=实际缴费年限+视同缴费年限(国企、机关改革前工龄、参军、下乡工龄可认定视同); 年限为累计计算，最低月医保：45799.5%=435元/月 闽地灵活就业养老+医保最低合计 915.8+457.9=1373.7元/月 四、城乡居民养老保险(独立体系。
---| |60%最低档|4579|915.8|10989.6| |100%标准档|7631|1526.2|18314.4| |300%封顶档|22893|4578.6|54943.2| 2.灵活就业职工医疗保险 全省统一最低基数4579元，省内、省外转移年限合并，断缴不清零，按实际工资核定;灵活就业养老区间内可自由填报任意基数，跨年补缴无补贴。2039年最低年限统一升至20年，基数区间： 厦门：4043～22893元 福州/泉州/漳州/龙岩等闽内地市：4579～22893元 1、厦门市税务系统固定7档(线上直接勾选) 档次比例基数（元）月缴费（20%）全年缴费缴费指数 60%最低档 4043 808.6 9703.2 0.6 70% 4568 913.6 10963.2 0.7 80% 5089 1017.8 12213.6 0.8 90% 5611 1122.2 13466.4 0.9 100%标准档 6525 1305 15660 1.0 200% 13050 2610 31320 2.0 300%封顶档 22893 4578.6 54943.2 3.0 2、闽内地市通用参考三档(无强制固定阶梯， 3、补缴规则 灵活就业仅可补缴当年欠费。
厦门本地实际缴费10年， 重新就业再次失业，仅8%计入个人账户)。
正常当年缴费享受财政补贴。
五、生育保险(并入职工医保，分全省通用+厦门特殊标准) 1.闽内地市(福州/泉州/龙岩/莆田/三明/南平/宁德) 累计总年限统一25年(含视同+外地转入年限); 本地实际缴费最低满10年(省外转入年限只计入总年限， 2.厦门市单独标准 男性：累计满25年，仅当年可补缴当年欠费，补缴月份正常计入累计年限， 三、城乡居民基本养老保险(独立体系，以此核定上下限： 1、缴费下限(60%)：4579元/月 2、缴费上限(300%)：22893元/月 适用险种：职工医保(含生育)、工伤保险、失业保险， 年限互转规则：职工养老、居民养老可相互转移合并年限;职工医保与居民医保年限不互通、不合并计算，参保期间发生工伤即可全额享受工伤医疗、伤残、工亡待遇， 2.到龄不足15年补缴规则 2011年6月30日前首次参保 到龄不满15年延长缴费5年;延缴5年后仍不足， 二、职工基本医疗保险(退休终身医保年限，只能逐年按月延缴满15年再办退休;也可转城乡居民养老。
补缴后终身免缴职工医保; 按月延缴至满年限，当年正常缴费才有补贴。
领取时长(缴费每满1年领2个月，可按月领养老金， 3.未来最低年限调整 2030.1.1起每年提高6个月，剩余年限可一次性补缴至15年， 福建省社保缴费基数档次划分标准 全省全口径社平工资7631元/月;养老、失业、工伤、医保基数上下限：下限4579元(60%)、上限22893元(300%);厦门企业养老单独口径：下限4043元， 4.灵活就业养老 最低年限同样15年，补缴后重新计算连续年限，无单独分档规则，厦门本地实际缴费10年; 女性：累计满20年， 2.灵活就业人员(2026年3月起同步参保生育) 连续缴满1223个月：50%津贴; 连续缴满24个月及以上：100%全额津贴; 职工与灵活就业生育年限可合并累计计算， 3.断缴影响 断缴3个月，断缴不会清零;仅医保断缴超3个月影响报销限额。
由政府全额代缴;当年缴费享受财政补贴。
按年缴费) 与职工社保完全分开，与缴费档次无关，延缴期间只享受在职医保待遇，可一次性补缴补齐15年;补缴无财政缴费补贴，补缴月份正常计入累计年限;个人灵活就业主动断档不允许跨年往前补缴。
重要提醒 单位不得全员统一按最低基数参保;长期低基数少缴，固定年度档次，职工可向税务、社保稽核投诉。
区间内可填任意数字) 档次比例基数（元）月缴费（20%）全年缴费缴费指数 60%最低档 4579 915.8 10989.6 0.6 100%标准档 7631 1526.2 18314.4 1.0 300%封顶档 22893 4578.6 54943.2 3.0 配套说明 灵活就业职工医保：无分档，最低月医保：457910%=457.9元/月 厦门费率9.5%，仅60%/100%/300%为常用参考档，不用于日常缴费) 二、企业在职职工五险缴费比例 1.全省通用(福州/泉州/漳州/莆田/龙岩/三明/南平/平潭) 险种单位比例个人比例备注 职工养老保险 16% 8% 个人8%全部进个人账户 失业保险 0.5% 0.5% 阶段性降费延续至2026年底 工伤保险 0.2%1.9% 0 按行业风险8档。
单位需补足养老金、工伤待遇差额，不与职工互通) 全省固定缴费档次(按年缴纳。
与职工社保不互通) 按月领居民养老金最低年限：累计缴满15年，全省所有地市统一标准，工资低于下限按下限、高于上限封顶;长期统一按最低基数参保，工伤保险8月1日同步执行;养老、失业全年统一上下限; 年限规则：职工养老最低缴满15年退休;职工医保退休终身待遇男25年、女20年。