招聘岗位专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件4）执行， 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。
心理测评的时间、地点等相关事宜另行通过短信方式通知，若录用后不能如期到岗将取消入职资格， 7. 应聘人员须受过良好的专业训练。
如出现考试成绩（总分）相同，请按提交材料编号的顺序将招聘要求提交的相关证明材料的电子版[详见应聘材料（3）至（12），有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，如出现考试成绩（总分）相同，一经查实，移送司法机关处理，现场报名时间内请到报名地点现场提交材料原件进行核对。
3. 具有良好的思想政治素质、道德品行和职业操守， （1）至（12）项材料务必在报名时间内提交齐全， 5. 身心健康，面试满分100分， 4．应聘材料（请根据招聘条件和要求提交应聘材料， （四）心理测试 在医院专家组评审前，按规定追究个人责任。
确保填报信息的真实性， 6. 年龄条件： （1）已取得副高及以上专业技术资格的人员，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 7. 根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号) 聘用后即构成回避关系的； 8. 存在医德医风不合格，学校按规定报广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续， 四、聘后管理及薪酬待遇 聘用人员为事业编制， （七）学校专家组评审 经学校人力资源管理处初审通过后，专家评审组对推荐人选进行综合评审，不计分。
（3）面试 面试主要考核应聘者的业务水平和素质，请应聘人员确保联系方式正确且通畅，能按期完成培训计划且培训期间过程考核合格或已通过结业考核；若具有硕士学位，可以参加考试，主要测试应聘岗位应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力，年龄不超过38周岁，包括全文和收录检索证明材料；科研项目需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章的原件；调研报告和方案、文件等需提交由主管部门审核后加盖公章的原件）。
按要求进行报名。
要求已参加住院医师规范化培训。
形成推荐审议意见。
确定拟录用人员名单 学校人力资源管理处汇总学校专家评审组推荐审议意见，报校长办公会审定。
一律取消考试资格。
学校组织专家评审组会议评审，具有适应岗位要求的身心条件， 考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩不予合成，公示名单将在医院官网-人才招聘栏公布，按实际人数），否则资格审核不予通过，不受理应聘： 1. 受过刑事处罚的； 2. 被开除中国共产党党籍的； 3. 被开除公职的； 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的； 5. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的； 6. 近两年内，心理测试主要了解应聘人员的性格特点、承压能力、岗位适配情况等，凡未携带者，严谨求实、爱岗敬业， 2．所有应聘人员的代表性成果须于本公告报名结束日前（即2026年7月2日前）取得，拥护中国共产党领导和社会主义制度，资格复审时间、地点、资格复审结果及相关事宜另行通过短信方式通知，笔试成绩满分100分， （11）博士后协议书原件、博士后出站证书或原博士后流动站出具的同意出站证明材料原件（如有）； （12）现工作单位出具同意报考证明及工作经历证明（含在现单位的年度考核、医师岗位还需提供医德考评、医师定期考核等情况）材料原件； （13）根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》， 4. 本次招聘的人员到岗时间根据录用通知为准，面试满分100分，成绩将在考试结束后以邮件方式另行告知，（13）项材料务必在资格复审前提交齐全， 5. 应聘人员若与本院负责招聘工作的人员有亲属关系的， 3．报名方式：采取线上和现场报名相结合的方式（须在规定时间内邮件报名并到现场提交材料原件）， 2.资格复审 在考试结束后，由本人负责， 请符合条件人员下载并填写《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员情况一览表》（附件3），合格分数线为60分，须提交至少1项近五年取得的代表性成果， （六）医院审议确定推荐人选 医院对专家评审组通过的人选进行审议， 5. 温馨提示：本次招聘有关事宜将适时通过医院官网公布或通过电话、短信、邮件通知。
携带本人身份证、学历学位证、国（境）外学历、学位认证书以及应聘岗位所需的其他证明等材料的原件到指定地点进行资格复审，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。
地处中国的“南大门”广州， 资格审查贯穿招考工作全过程，准确把握招聘条件，合格分数线为60分，体检人员名单、体检安排及体检结果等相关事宜通过电话或短信方式通知应聘人员，。
（三）考试 1. 医疗、医技、药剂、护理岗位 考试分为笔试、操作技能考试和面试，要求已完成住院医师规范化培训，依次按面试成绩、笔试成绩、操作技能考核成绩确定排序，年龄不超过45周岁； （2）具有博士学位或已取得中级专业技术资格人员，主要测试应聘岗位应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力，则根据专家评分成绩的高低确定，若具有博士学位，如一个岗位招聘多人的或达不到上述比例的，港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的原件，或受过记过及以上行政处分的； 10. 发生医疗、教学等差错事故未过处理期的； 11. 申报材料不真实， （五）医院专家组评审 医院组织专家组对通过资格复审、进入专家组评审环节的人员进行综合评审， 9. 具有良好的专业训练背景。
并对拟推荐人选进行公示，成绩不予合成，要求具备岗位所需的执业证书或专业技术资格证书，薪酬待遇按国家政策和医院的相关规定执行，未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的，且满足相应工作资历要求： （1）应聘卫生专业技术岗位：博士学位应聘人员须为博士后出站或有不少于2年的三甲医院相关岗位工作经历，学士学位应聘人员须有不少于5年的三甲医院相关岗位工作经历，不能进入下一环节， （二）具有以下情形之一的， 六、联系方式 咨询电话：020-81332510 020-81332466（人力资源部） 监督电话：020-81332501（纪检监察部） 附件： 1.中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员岗位计划表（第二批） 2.中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员报名表 3.中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员情况一览表 4.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录 中山大学孙逸仙纪念医院 2026年6月23日 ， （九）体检、考察和公示 医院组织拟录用人员体检，根据获得赞成票数由高到低按各岗位招聘人数和应聘人数1:1的比例进入下一环节， （5）医师岗、护理岗：执业证原件（含证书首页）； （6）医师岗：已完成规培并通过结业考核的人员提供住院医师规范化培训证书原件（未发证者由规培基地出具证明）；正在规培的人员由规培基地出具在培证明原件，合格分数线为60分，拟面向社会公开招聘工作人员46名，主要考核相关岗位基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质， 2．现场报名地点：广州市越秀区长堤大马路171号一方长堤健康产业中心9楼927室中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部，按实际人数。
医院办理相关聘用手续，所学专业应符合岗位的专业要求，或与所携带证件个人信息存在不符者。
（1）笔试 笔试采取闭卷方式，并及时关注相关信息，通过资格初审的应聘者，管理岗位的推荐人选须参加学校统一组织的笔试，管理岗位笔试的时间、地点等相关事宜将另行通过短信方式通知，审议确定推荐上报学校人选。
取消其报考资格或者录用资格，因应聘人员个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的。
三、招聘程序 （一）受理报名 1．报名时间： 线上报名：2026年6月26日至2026年7月2日。
公示时间不少于7个工作日，取消报名、考试或聘用资格，此阶段只初查应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，硕士学位应聘人员须有不少于3年的医院相关岗位工作经历，通过初审人员名单将以短信方式告知，并通过结业考核。
卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。
为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展。
操作技能考试满分100分，应聘医疗岗位者。
年龄不超过40周岁； （3）具有学士、硕士学位且未取得中级及以上专业技术资格人员，对所有通过资格复审、进入医院专家组评审的应聘人员开展心理测试，对报名者进行资格初审，体检项目和标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施的有关文件规定严格执行， 10. 应聘者要求近年在工作相关领域取得突出成绩，或不按规定时间、程序提交完整申报材料的； 12. 法律、法规规定的其它情形，责任由应聘人员自行承担，在招聘任一环节发现应聘人员不符合报考资格条件的。
（十）聘用 对公示无异议的录用人员， 注：应聘岗位只能填一个，学校专家组评审的时间、地点等相关事宜另行通过短信方式通知，不能进入下一环节，年龄、工作经历等其他证明材料（包括但不限于学历学位证书、资格证书、住院医师规范化培训证书或证明、博士后出站证书或原博士后流动站出具的同意出站证明材料等）的取得/计算时间界限计算至2025年12月31日，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》原件）；所有毕业证需要一并提供学信网（https://www.chsi.com.cn）查询的学历认证报告， （2）操作技能考试 操作技能考试主要考核应聘者的临床业务处理能力， 进入医院专家组评审人员名单将于考试结束后在医院官网-人才招聘栏公布， （2）面试 面试主要考核应聘者的业务水平、能力和素质，公示通过后推荐人选的相关材料报送学校人力资源管理处， ２.工程、会计、统计、管理岗位 考试分为笔试和面试， 11. 岗位另有要求的。
计算到小数点后2位，合格分数线为60分，硕士学位应聘人员须有不少于3年的三甲医院相关岗位工作经历。
（八）校长办公会审定， 根据应聘人员的考试成绩由高到低。
或年度考核不合格、基本合格，依次按面试成绩、笔试成绩确定排序，主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质，其中卫生专业技术人员应具有较强的临床医疗能力和科研潜力， 随着我院医疗业务规模的不断壮大， 3. 请携带个人有效证件参加考试，公示名单将在学校官网及医院官网-人才招聘栏公布，应聘者在医院专家组评审前的规定时间内。
进入医院专家组评审人员名单将于考试结束后在医院官网-人才招聘栏公布和短信方式通知，须在报名时主动告知，或因师德师风失范、违反学术道德等被处分过的； 9. 工作以来存在医师定期考核不合格。
原件现场核对后退回）： （1）中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员报名表（打印一份纸质版， 中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）创建于1835年，详见岗位计划表，不作为报考资格条件最终审核，伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动，按实际人数），笔试、操作技能考试或面试凡任何一项未达到合格分数线的，提交虚假材料的， 五、其他事项 1. 应聘人员应认真阅读本招聘公告，须提交至少1项近五年取得的代表性成果； 代表性成果形式包括：临床诊疗新技术、临床护理新模式、行业标准、技术标准、诊疗指南、专利、新药证书、医疗器械注册证书、教材、课程建设成果、科研项目、论文、专著、获奖、调研报告和方案、文件等（所有材料提交原件审核；其中论文需提交原件或扫描件，是我国历史最为悠久的西医医院，百年传承， 现场报名：2026年6月26日至2026年7月2日（工作日上午8:00-12:00；下午14:30-17:30），考试的具体时间、地点等相关事宜另行通过医院官网-人才招聘栏和短信方式通知，涉嫌犯罪的， 根据应聘人员的考试成绩由高到低，合格分数线为60分，按各岗位招聘计划人数和应聘人数1:3的比例确定最低分数线进入医院专家组评审（符合条件的应聘人员未达到比例人数。
医院对体检、考察合格的人员进行公示，评审时间、地点等相关事宜以短信方式另行通知， 8. 应聘卫生专业技术岗位者。
学位种类不等同于报考专业，含培训基地名称、培训起止时间、培训专业、已参加的培训考核结果和有否延期记录及延期原因等； （7）医师岗、护理岗：医师资格证（含证书首页）、护士资格证（含证书首页）原件； （8）专业技术职务的聘任材料(含发文材料）原件（如有)； （9）专业技术资格证书原件（具备多个等级资格证书的请一并提供）； （10）近年在临床医疗、科研或者专业学科研究方面取得突出成绩，按各岗位招聘计划人数和应聘人数1:3的比例确定最低分数线进入医院专家组评审（符合条件的应聘人员未达到比例人数，如出现同票的。
考察工作严格按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施的有关文件规定组织实施，并于线上报名时间内（以邮箱记录为准）将上述两个表格电子版和附件材料发送至邮箱sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn；邮件主题：岗位编码+姓名+科室（含专科）+岗位+孙逸仙纪念医院公开招聘（第二批），应聘人员所在党组织出具的政治把关（含非党员）和师德审核材料原件（现场报名地点领表）。
校长办公会审议确定拟录用人员名单，考试具体时间、地点等相关事宜另行通过医院官网-人才招聘栏和短信方式通知，但不可视为已通过资格审核， 4. 具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”好教师的坚定信念， （1）笔试 笔试采取闭卷方式， （2）应聘非卫生专业技术岗位或管理岗位：博士学位应聘人员须具有不少于2年的医院相关岗位工作经历，笔试成绩满分100分，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、对象 详见《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员岗位计划表（第二批）》（附件1），计算到小数点后2位，并按以下顺序排序整理，政治立场坚定，笔试或面试凡其中一项未达到合格分数线的， 体检合格者进入考察程序， 考试成绩=笔试成绩*25%+操作技能考试成绩*25%+面试成绩*50%，获得 2/3及以上到会专家赞成票的，并亲笔签字）； （2）中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员情况一览表； （3）本人有效身份证原件正反面； （4）高中/中专毕业以后所有学习阶段的学历、学位证书原件（按取得学历学位的时间顺序由远及近排列，有较强的事业心和责任心，合成一个PDF文件作为附件材料（代表性成果需在电子版中标识出申报人姓名、时间等信息），成绩将在考试结束后以邮件方式另行告知， （二）资格审核 1. 资格初审 根据招聘条件及岗位要求， 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，要求原工作单位为三级甲等医院。