面向全球一流高校定向引进100名优秀应届毕业生。
提供 100%资源倾斜 与 系统化“一专多能”培养机制 ， 成长路径（以项目管培生为例） 第1–3年 ：专岗深耕（夯实专业能力） 第4–5年 ：能岗轮动（跨职能协同实践） 第4–5年 ：晋升为项目经理 第6–8年 ：成长为中高层管理者 三阶段全周期培养计划阶段时间培养项目目标定位 通用培训 第1–2年 匠星训练营、青苗计划 快速融入、文化认同、基础能力筑基 专业培训 第3–5年 领军人才计划、蓝军计划、核弹计划、扬帆计划、登峰计划 专业精进、项目实战、复合能力提升 管理培训 第5年+ 管理转身计划、蓝血计划 管理思维转型、团队领导力锻造 特色支持机制 ✅ 一对一导师带教 ：资深高管/技术专家全程指导 ✅ 成长交流平台 ：定期举办“优秀员工代表座谈会”，。
共同的亚厦 共同的梦想 | 亚厦集团“100人才工程”2027届全球校园招聘正式启动！ 发布日期：2026年9月21日 招聘对象：2027届应届毕业生 （毕业时间为2026年9月—2027年8月；港澳台及海外毕业生以学位证落款日期为准） 一、公司简介 亚厦集团是一家以 城市更新、智慧城市、建筑装饰、建筑幕墙 为核心业务的行业领军企业： 连续23年稳居全国行业龙头地位 位列“中国民营企业500强” 2010年3月23日在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码：002375） 行业唯一实现APEC、G20、金砖国家峰会、上合组织峰会等 国际峰会元首核心区承建“大满贯” 的企业 参建全国 80%的国际机场 、 1/3的高星级酒店 。
其中 发明专利2500余项 装配式装修整体科研与产业化水平 全球领先 荣誉资质（截至2026年6月底）类别数值 业务覆盖城市 500+ 公司人员规模 6000+ 鲁班奖项目 83项 国家级工程奖项 1300+项 累计专利总数 9000+项 ✦ 浙江省人民政府质量奖 ✦ 中国品牌价值500强（TOP Brand） ✦ 行业首家国家级高新技术企业 二、招聘岗位（一）面向人群 2027届应届毕业生（含境内、港澳台及海外高校毕业生） （二）岗位类别序号岗位序列具体方向 01 项目管培生 工程管理方向、深化设计方向、造价核算方向、采购方向 02 平台管培生 投标预算岗、成本核算岗、BIM技术岗、结构计算岗、深化设计岗、投标设计岗、采购岗 03 营销管培生 业务拓展岗 04 职能岗 开发工程师、产品工程师、法务岗、财务岗、人力资源岗 （三）专业要求 建筑工程类 ：土木工程、智能建造、工程管理、工程造价、工程力学、机械工程、城市地下空间工程、环境设计、建筑学、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等 职能管理类 ：软件工程、计算机科学与技术、法学、会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理等 三、全球招聘区域境内市场布局 东部大区 ：上海、浙江、江苏 南部大区 ：广东、海南、福建、广西 中部大区 ：湖北、安徽、河南、湖南、江西 北部大区 ：北京、山东、河北、天津、辽宁、吉林、黑龙江 西部大区 ：陕西、四川、重庆、贵州、内蒙古、甘肃、新疆、青海、山西、云南 境外市场布局 中东市场 ：阿联酋、沙特阿拉伯、阿曼 东南亚市场 ：柬埔寨、越南、印尼、马来西亚、新加坡 中亚市场 ：吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦 港澳市场 ：香港、澳门 四、“100人才工程”培养体系 “100人才工程”进入第二年，可连续享受3年 *注：具体执行以杭州市最新人才政策为准* 六、招聘流程 ``` 简历投递 → HR初面 → 业务复试 → 笔试 ↓ Offer发放 → 签订三方/两方协议 → 岗前实习 → 正式入职 ``` 七、宣讲与投递渠道校园宣讲会预告城市（持续更新中） 沈阳、天津、合肥、马鞍山、南京、重庆、成都、南昌、长沙、济南、西安、杭州…… 。
累计获 国家专利超9000项 。
以及众多城市地标与大型公共场馆 坚持低碳绿色新型建筑工业化发展路径，青年声音直达集团高层 ✅ 专属调薪政策 ：每年至少提供一次调薪机会 五、薪酬福利体系薪酬待遇 具有市场竞争力的薪酬方案 完整的绩效管理体系（与个人贡献、项目成果强挂钩） 保障福利 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金 关怀福利 交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴 高温补贴（适用于项目办公人员） 节假日福利、生日福利 健康福利 年度健康体检（合作优质医疗机构） 地方人才政策支持（杭州地区） 生活补贴 ：本科1万元、硕士3万元 租房补贴 ：1万元/年。