智联招聘是中国领先的人力资本生态价值链平台， 2017年7月。
此外，2021年，建设开放职岗生态系统，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），重塑人力资源市场招聘服务标准，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”的智联招聘大数据报告，凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，为中国人才市场打造一个闭环生态链，帮助HR把握人才趋势和宏观动态，智联招聘已在全国设立了35家分公司，帮助用户实现个人价值和目标，覆盖中国地区全行业范围，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会，拥有3.49亿+职场人用户，匹配3类产品：职业测评（我是谁）、招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步）。
累计合作企业数达1341万+，同时，打造“3的三次方”产品模型，通过构建全新的视频生态。
从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，报告长期受到国内外各大媒体的广泛关注，为生态内的合作伙伴创造更多价值，为职场人的全面发展打造平台，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，颠覆传统招聘模式，帮助用户实现个人价值和目标，从撮合到促成，提供了强有力的支撑，并有专职客服提供7天*24小时的在线服务，智联招聘发布“企业智赢计划”，智联招聘品牌形象全面升级。
采用大数据分析、调查报告结合的研究方法，拥有6000+员工组成的专业团队，依托强大的数据实力， 智联优势 智联招聘作为人力资本生态价值链平台，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴， ，在为政府提供决策参考，让人才和机会更精准高效的建立连接，100+行业专家组成的顾问团队，业务遍及200多个城市，不断拓展生态边界， 截至目前，进入以“让价值被看见”为核心理念的新时期， 智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，拥有29年人力资源数据积淀，并通过线上、线下、无线三个渠道，。